Ana çalıştıran Ile madun davranışverenin alay malay sorumluluğu “müteselsil sorumluluktur”. Töz çalıştıran, elden bir ihtimam sözleşmesi bulunmamakla omuz omuza İş Kanunu’nun 2. maddesinin 6. fıkrası mucibince madun maslahatverenin işçilerinin iş kazası yahut ekol hastalığı yüz uğrayacakları maddi ve tinsel zarardan zir işveren ile baş başa müteselsilen sorumludur. Fakat iş kazasına https://matchmaple15.edublogs.org/2024/10/17/kucuk-is-kazasi-bildirim-hakkinda-gercekler-bilinen/